צילום: © CandyBox תמונות - Fotolia.com
- אין דבר שלא קיים
- הפחתת שכר במקרה של עיכוב
- יש להשתמש רק באלקטרוגרטה פרטית עם אישור
- ניתן לאסור על פרן, כף ושות '
- בארוחת הצהריים אינך מבוטח
- גם ההליכה לשירותים היא עניין פרטי
- אתה יכול ללכת לשירותים בתדירות הנדרשת
- עובדים שעובדים מאוד-יתר אינם מבוטחים
אין דבר שלא קיים
אנחנו יכולים רק לנער את ראשנו בגלל החלטות רבות של בתי משפט. במיוחד כשמדובר בתחום דיני העבודה.
הפחתת שכר במקרה של עיכוב
נתקעתם בתנועה? היה קרח שחור ברחוב? לא משנה אם תאחר לעבודה, המעסיק שלך רשאי לנכות את הזמן האבוד שלך מהשכר שלך. מנקודת מבט משפטית גרידא, העובד נושא באחריות להגיע למקום העבודה שלו בזמן טוב. אם חובה זו לא מתקיימת, הבוס עשוי להביא לתוצאות - גם לגבי המשכורת שלך.
יש להשתמש רק באלקטרוגרטה פרטית עם אישור
לא משנה אם זו מכונת הקפה, הקומקום, מטען הטלפון הנייד או המאוורר. אם ברצונך להשתמש בחיבור החשמלי במשרדך עבור מכשיר חשמלי פרטי, עליך לדון תחילה עם המעסיק שלך. אם לא תעשה זאת, הבוס שלך יכול לא רק להזהיר אותך בגלל צריכת החשמל הנוספת, אלא גם לבטל אותך. הגורם המכריע בבית המשפט, לעומת זאת, הוא ההפסד הכספי שנגרם לחברה. תיקים כבר נחתו בפני בית הדין לעבודה, כמו פיטורי עובד בשל צריכת חשמל של 0.014 סנט. זה היה בסופו של דבר בלתי נסבל. עם זאת, העובד נאלץ רק לפנות לבית המשפט כדי להוכיח זאת באמת.
ניתן לאסור על פרן, כף ושות '
כמובן, צמחים ירוקים הופכים משרד יפה יותר ונוח יותר. אבל אם הבוס שלך לא סובל צמחים, אתה צריך לדבוק בהם. הסיבה לאיסור עשויה להיות אחידות המראה במשרד. אלרגיות מקולגות הן גם סיבות תקפות לאסור צמחים במשרד, על פי חוק העבודה החל.
בארוחת הצהריים אינך מבוטח
רבים יזכרו את פסק הדין המוזר משנת 2012. עובד תבע את החברה שלו על כך שלא רצה להעניק לו כיסוי במהלך הפסקת הצהריים. האיש החליק על רוטב הסלט בקנטינה של החברה ושבר את שני המרפקים. פסק הדין של Landessozialgericht בבאדן-וירטמברג הפתיע: זו הייתה זכות המעביד. בהפסקת הצהריים המעסיקים אינם מבוטחים, מכיוון שמזון הוא פעילות פרטית.
גם ההליכה לשירותים היא עניין פרטי
כך קבע בית המשפט המינהלי במינכן. שוטר הכריז את אצבעותיו בעת שעבד בדלת השירותים. עם זאת, המקרה לא הוכר כתאונת שירות. ואז התלונן האיש ונכשל. בזמן שהוא עדיין מבוטח בדרך לשירותים, הוא כבר לא נמצא ברגע שהוא נכנס לחדר השירותים. בדומה לחוק העבודה, השימוש בפועל בשירותים הוא עניין פרטי.
אתה יכול ללכת לשירותים בתדירות הנדרשת
זה עניין פרטי אם אתה מקלה על עצמך. אבל אתה יכול ללכת לשירותים לעתים קרובות ככל שתרצה. כך קבע בית הדין לעבודה בקלן. הרקע הוא הבא. לפקידה תועדו תאי השירות של עורכי דינו לפרק זמן מוגבל. במקרה של עובד שבילה יותר מדי זמן בשירותים, הבוס קיצץ את השכר. העובד ניגש לבית המשפט וניצח. אסור להאשים את עורך הדין בסירוב לעבוד. זו הייתה זכותו ללכת לשירותים.
עובדים גדולים מדי הם לא מבוטחים
למעשה, איננו יכולים להשתבש אם ניסע לעבודה מוקדם יותר, נכון? מחשבה לא נכונה! זה אומר לפחות חוק העבודה. אם אתה עושה את דרכך לעבודה יותר משעתיים קודם לכן, אינך מבוטח. אם תתרחש תאונה בדרך לעבודה, העמותה לביטוח חבות מעבידים לא הייתה משלמת.
מתי עלי להגיש אישור? האם מעסיקי יכול לשלוט בי? כאן תוכלו למצוא טיפים ומידע נוסף בנושא דיני העסקה.
