לעבוד שעות נוספות זה ברור: אבל איפה הגבולות?
עבור עובדים נראה כי שעות נוספות הן חלק מזה. סקר שנערך באוניברסיטת לייפציג הראה: 85 אחוז מהצרכנים עובדים כשש שעות בשבוע יותר.
בטח, שלפעמים אתה עובד יותר, אם המצב בחברה דורש זאת. אך כאשר שעות נוספות הופכות להרגל, יש שואלים את עצמם: מה עלי לעשות ומה אני מקבל עבורו?
ככלל, למעט חריגים, הבוס רשאי להזמין שעות נוספות רק אם זה נקבע בחוזה העבודה או מוסדר בהסכם חברה.
וגם כאן חלות גבולות עליונים: שעות העבודה לא יעלו על 10 שעות ביום ו -60 שעות בשבוע.
ככל שעליך לעבוד יותר משלם עבור בדיוק כמו שעת עבודה רגילה. אתה צריך לקבל תשלומי פסק זמן בלבד במקום כסף אם יש תקנות מפורשות לכך.
גם אם המעביד לא ביקש עבודה נוספת, אתה זכאי לתשלום. תנאי מוקדם: הבוס שלך יודע שאתה עובד שעות נוספות ולוקח את זה.
אם אתה צריך לעבוד שעות נוספות בחברה שלך המנוגד לדרישות החוקיות או החוזיות, אינך צריך לעשות זאת. לכן הבוס שלך עשוי שלא להזהיר אותך או אפילו להודיע לך על כך.
לפני שתסרב, עליך לפנות תחילה לייעוץ ממועצת העבודות או מעורך דין.
***
מעניין גם:
משא ומתן על משכורת: 5 טיפים לביצוע שכר נוסף
חופשה חינוכית: איך לשכנע את הבוס שלך
