צילום: iStock
ההתנהגות של עמיתינו לעיתים מוזרה ועמומה
"למה התכוונה הקולגה לזה? האם היא חושבת שאני טיפשה?" מה עומד מאחורי אי ההבנות האופייניות - ואיך אתה מתמודד איתן?
- הקולגה דואגת לתפקידי מבלי להישאל. האם היא רוצה לגזור אותי?
מצב אופייני: עמיתך מקבל החלטות מעבר לראשך ומבצע משימות שאינן באזור שלך, מבלי לשאול.
קופפקינו: האם היא תגנוב את העבודה שלי?
עובדה: אם אתה לחוץ, היא אולי תרצה לעזור לך. אבל אם היא מתלבטת במשיכת המיתרים, היא עושה את עצמה חשובה.
איך להגיב? במקרה הראשון: קבל את העזרה. בשני: שאלו כיצד תוכלו לשרת אותה טוב יותר.
- הקולגה מפריעה לי כל הזמן. האם היא חושבת שאני טיפשה?
מצב אופייני: הקולגה לא נותנת לך לסיים ומעורבת כל הזמן במשימות שלך.
קופפקינו: היא מוצאת אותי לא כשיר.
עובדה: האם היא בחורה מלאת רוח? ואז זה באופיים. אבל אם זה יתפוצץ, זה התחיל איתך מאבק כוח.
איך להגיב? במקרה הראשון: ערכו קשר עין - כך אתם נתפסים. בשני: קח את הרצפה בקול נחרץ.
- העמית פורש - לא מחבב אותי?
מצב אופייני: הקולגה נסוגה בקרבתך ולא נראה שהיא אומרת את מה שהיא חושבת. עם עמיתים אחרים היא נראית רגועה.
קופפקינו: היא לא אוהבת אותי.
עובדה: אם בן שיחך לעתים קרובות מצמצם, משלב את זרועותיו ומסיט את מבטו, הוא מפחד ממך.
איך להגיב? האם הקולגה חוששת לחשוש? צפו בנימתך, איך זה משפיע על אחרים? הראה גם את הצד הנחמד שלך.
(קרא עוד: שיפור אקלים עובד: 7 טיפים לאווירה טובה במשרד)
- הקולגה עוקבת אחרי. למה היא מחכה?
מצב אופייני: הקולגה מתיישבת ליד שולחן העבודה ומשחקת בקסם המזל שלך.
קופפקינו: היא תמיד מסתכלת על אצבעותיי.
עובדה: שימו לב להבעות הפנים שלהם. האם היא מסתכלת עליך עקום או מרימה גבה? ואז היא מוצאת אותך שחצן. אחרת היא פשוט מרגישה טוב באזור שלך.
איך להגיב? אם זה מפריע, קבע גבולות. ידידותי "האם בבקשה תתן לבודהה שלי לעמוד?" יכול לחולל פלאים.
- הקולגה מספרת לי דברים פרטיים ביותר. האם היא מחשיבה את עצמי כחברה שלי?
מצב אופייני: הקולגה אוהבת לפטפט ולספר לכם, מה משתבש במערכת היחסים שלהם.
קופפקינו: היא דוחקת בחברותה .
עובדה: אולי הקולגה חסרה מישהו שהיא יכולה לסמוך עליה. ראה בזה מחמאה שהיא מגיעה אליך.
איך להגיב? אם אתה כבר לא רוצה לשמוע את הבעיות של הקולגה, אתה צריך להגיד לה את זה. טריק: דחף עבודה לא גמורה.
מעניין גם:
בריונות במקום העבודה: מה אוכל לעשות?
בטוח - לקריירה
