פוליטיקאי ה- SPD קורא לפרסם את כל המשכורות
פוליטיקאית ה- SPD מנואלה שווסיג קוראת לפרסום המשכורות בגרמניה. מטרתם: שכר שווה עבור עבודה בערך שווה.
כמה כסף אתה באמת מרוויח?
שאלה זו היא טאבו בגרמניה. כמה כסף יש לנו על חשבוננו בסוף החודש - על זה לא מדברים. או בגלל שאנחנו שותקים בחוזה, או בגלל שאנחנו חוששים מקנאה. אתה לא מדבר על כסף, ולכן גרמנים לרוב לומדים את זה מילדות.
"שכר שווה עבור עבודה שווה ועבודה שווה - למרבה הצער, זה לא עניין כמובן. להפך, בגרמניה ישנם הבדלים גדולים, במיוחד נשים מוחלשות."
כך כותבת השרה הפדרלית לענייני משפחה מנואלה שווסיג (SPD) בעמוד הפייסבוק שלה. פחות כסף לנשים, חוסר שקיפות בשכר מעמיתים - כל מה שהפוליטיקאי רוצה לשנות עבורנו. היא קוראת לחוק בימינו שאמור לחייב חברות לפרסם את שכר עובדיהן.
פוסט מאת מנואלה שווסיג.לעולם אל תדברו על המשכורת שלנו - גישה זו גורמת לנו לקבל שכר לא הוגן, שעמית שעושה כמונו מגיע יותר מכיוון שהוא נראה חזק יותר במשא ומתן עם הבוס ועקביות עקבית יותר שכר.
אם היינו יודעים כמה האנשים הסובבים אותנו ראויים היה לנו ויכוח חזק במשא ומתן לשכר. אין פלא שהבוסים מעדיפים לא לחשוף את המשכורות.
לכן אנו מסתמכים על הערכות ספוגיות, אשר לעיתים רחוקות הן בסיס מספיק לאומדן של שכר מתאים במיוחד בחברה שלנו .
מבקרי הצעת החוק טוענים כי יוזמה זו תביא לעומסים בירוקרטיים מאסיביים. אחרי מכסת נשים ושכר מינימום הם לא רוצים דרישות חוקיות נוספות. תקנה כזו תביא ל"אקלים של חוסר אמון ", אמר נציג האיגוד המרכזי למלאכה גרמנית.
כמו כן, האיחוד מביע שליליות מאוד: "רעיונות כאלה, גב 'שווישיג מעדיף להמציא שוב, " אמר פוליטיקאי ה- CDU כריסטיאן פון שטטן.
אנו חושבים: בדיוק ההפך יהיה המקרה. במקום בו עובדים חשים כיום חסרי אונים, הם יתחזקו בעתיד על ידי ידע. עד כה ניתן סוף סוף לנהל משא ומתן הוגן על משכורות בלתי הוגנות. ולבסוף, סוף סוף זה ייגמר, עם חוסר הוודאות שמרגיש כל עובד שתמיד שומע שמועות על כמה הרוויחים הקולגות.
יותר שקיפות = יותר הגינות במשכורות שלנו = פחות חוסר אמון = יותר סיפוק ומוטיבציה בקרב העובדים.
ובגלל הביורוקרטיה: פרסום משכורות בגיליונות אלקטרוניים של Excel אנונימי לא היה עובד כמחצית כמו דוח הוצאות רגיל. במדינה בה אנשים רבים מקבלים שכר לא הוגן ולא הצליחו להפיק תועלת מההתמקחות הקיבוצית במשך תקופה ארוכה, מכיוון שחברות כבר לא עומדות בתעריפן, עבודה זו תהיה סבירה ומתאימה לחלוטין .
***
משא ומתן על משכורת: 5 טיפים לביצוע שכר נוסף