צילום: iStock
לידל מתכנן להגדיל את שכר ההתחלה ל 11.50 יורו
לפני חמישה חודשים הוכנס שכר המינימום הסטטוטורי של 8.50 יורו לשעה. כעת המפחית לידל הולכת צעד אחד קדימה. מה- 01. יוני לידל רוצה להעלות את שכר המינימום שלו ל -11, 50 יורו לשעה.
עם החלטה זו, הקמעונאית הגדולה ביותר באירופה לא רק עולה על שכר המינימום הסטטוטורי של 8.50 יורו בגרמניה, אלא גם עולה משמעותית מעל גבול המסחר התחתון הרגיל של 9.74 יורו.
היעד של 11.50 יורו לשעה, לפי החברה, הוא דמי כניסה. התקנה החדשה צריכה לחול באופן שווה על כל 70, 000 עובדי לידל, ללא קשר אם הם עובדים בסניפים, במחסן או כעובדים שוליים.
כבר בשנת 2010 הציגה לידל שכר מינימום לשעה של 10 יורו. לטענת החברה, זה הועלה לפחות ל -11 אירו לשעה מאז אוגוסט 2013. בנוסף, בשנת 2010 הציגה לידל גם מערכת זמן ונוכחות אלקטרונית המאפשרת לכל עובד לרשום את שעות העבודה שלו.
החברה, כמו גם רשת הסופרמרקטים קאופלנד שייכת לקבוצת החברות שוורץ, אישרו: "כל דקה שעבדה היא בדיוק בתשלום." רק בשבוע שעבר פרסמה הקבוצה את נתוני המכירות שלה בשנה החולפת. לאחר מכן, המכירות ברחבי העולם בשנת 2014 גדלו ב -7 אחוזים משנה לשנה לכמעט 80 מיליון יורו.
הסיבה לעליית השכר לידל הסבירה שעובדיו מספקים את הבסיס להצלחה חברתית. עבור החברה אווירת עבודה טובה ועובדים בעלי מוטיבציה הם אפוא "חשובים מאוד". כמעסיק, לידל רואה עצמה באחריות "ליצור תנאים אטרקטיביים עבור כל עובדינו".
