צילום: טוויטר / Hinterland Gazette
יש לשלם לעובדים בצורה הוגנת
כדי שעובדיו ישולמו בכבוד, בוס של חברה אמריקאית בעתיד מוותר על 930, 000 דולר ממשכורתו השנתית.
הוא נחגג כרובין הוד המודרני: דן פרייס, מייסד וראש ספק השירותים הפיננסיים Gravity Payments, רוצה לוותר על 930, 000 דולר מהשכר השנתי שלו כדי לשלם לעובדיו בצורה הוגנת.
120 עובדי החברה האמריקאית ירוויחו בעתיד 70, 000 דולר בשנה, במקום 48, 000 הקודמים, עבור חלקם כפול המשכורת אפילו - עליית שכר אדירה.
דן פרייס בן ה -30 קרא מאמר על אושר כשהחליט שהוא רוצה לשלם לעובדיו טוב יותר. הוא חשב על זה הרבה זמן והחליט שהגיע הזמן לשלם לעובדיו בצורה הוגנת. לאורח חייו שלו לא תהיה השפעה מועטה על פער השכר העצום, דן פרייס לא צריך להחליף את אאודי בן ה -22 וכספו עדיין מספיק כדי לבזבז את הבר שלו פעם בחודש על הבר והוא לא צריך יותר דבר. בשכר התחלתי של 1, 000, 000 דולר בשנה, הוא גם חסך הרבה.
בסופו של דבר, מחווה זו היא גם השקעה בעתיד, מכיוון שעובדים עם שכר גבוה יותר הם בעלי מוטיבציה רבה יותר וזה משפיע על קשר עסקי ולקוח. "יהיו קרבנות", אומר פרייס. "אבל ברגע שהחברה תחזור לרמה של 2.2 מיליון דולר, המשכורת שלי תגדל שוב. זו מוטיבציה טובה. "
